学校概况> 组织与人力资源部
学校概况

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总部机构

学校章程

组织与人力资源部是学校负责组织与人力资源工作的综合办事机构。

(一)主要工作职责

1、负责学校教职员工的配备与管理;做好学校组织、纪检、监察、统战、人事等工作;做好特色学院、应用技术研究院班子建设和队伍管理,做好学校宣传贯彻党的统一战线政策;做好学校防范和处理邪教问题工作。

2、协助校党委,组织协调好党风廉政建设和反腐败工作;负责对党风廉政建设各项任务进行责任分解、督促检查考核及责任追究;负责对党的各项纪律、党内法规制度执行情况的监督检查;负责对国家法律、法规制度执行情况的监督检查;负责廉政风险防控机制建设;负责对干部任期和离任经济责任审计、专项审计及重大项目、重要资金的审计监督工作。

3、在党委领导下,负责主持学校的宣传思想工作、精神文明建设、校园文化的策划、组织与管理工作。宣传和贯彻党的统一战线方针、政策,提出开展全校统战工作的意见和建议。 建立健全统战工作机制,建立健全各种民主协商、民主监督制度。

4、负责全校机构设置和编制核定,以及各类各级岗位设置与聘用工作;负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作;负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定;负责高层次人才引进和各类人员的补充;负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作;负责薪酬管理、社会保险和职工福利;负责全校教职工人事档案的管理工作; 负责人事信息的管理及统计资料的上报工作。

5、负责制定全校学生日常教育和管理工作以及辅导员队伍建设的总体规划和具体工作计划并组织实施。负责学生日常教育和管理以及辅导员班主任队伍建设相关规章制度的制定和完善工作。

6、贯彻执行校党总支部和上级团委关于共青团和青年工作的决定、指示,及时汇报工作情况,当好党的助手。加强对团员、青年的思想政治教育,引导教育团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。加强校园精神文明建设。负责青年志愿者的活动。

7、加强工会建设,带领教职工发扬主人翁精神,在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。切实履行维护教职工合法权益的基本职责,做好各项保障工作。根据工会章程,组织筹备教职工代表大会和工会委员会的选举等工作。

(二)处室设置

根据组织与人力资源部职责,结合工作实际,设置组织处、纪检监察审计处、宣传和统战处、人事处、学生处、校团委、校工会。



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